Plano de Benefícios a Custo Zero: retenha bons funcionários sem aumentar custos da empresa

Reter os melhores funcionários não é uma tarefa fácil. Exige estratégias sólidas e atraentes para que eles vejam valor em permanecer na empresa. Uma dessas estratégias é a implementação de um plano de benefícios de baixo custo, com ênfase em alguns itens específicos que podem fazer toda a diferença na vida do colaborador.

1. Plano Odontológico

Por apenas R$ 20 mensais, a empresa pode oferecer um plano odontológico. Este é um benefício tangível que demonstra preocupação com o bem-estar do funcionário. Além de promover a saúde bucal, que é crucial para a saúde geral, o colaborador se sentirá valorizado.

2. Seguro de Vida com cobertura de Acidentes, Internações e Doenças Graves (com tele-consulta)

Outro benefício de destaque é o seguro de vida, que inclui cobertura para acidentes, internação, doenças graves e invalidez. Embora seja um benefício muitas vezes subestimado, é um recurso inestimável que oferece tranquilidade ao funcionário.

O serviço de tele-consulta, inclusa nesta modalidade, é uma inovação que permite o atendimento médico à distância, garantindo rapidez e segurança.

3. Previdência Complementar Empresarial

Por último, mas certamente não menos importante, a previdência complementar empresarial é uma ferramenta poderosa para retenção de talentos.

Ela ajuda o funcionário a se educar financeiramente, economizando um pouquinho mês-a-mês para ter uma aposentadoria mais gorda, além de poder ser usada para outros projetos pessoais, como realizar uma cirurgia plástica, comprar ou trocar o veículo, juntar a entrada da casa própria, entre outros.

Desconto em Folha

Proporcionar um ambiente de trabalho que se preocupa com o bem-estar e futuro dos seus colaboradores, além de ser um ato de valorização, torna-se um forte atrativo para a retenção de talentos. Portanto, um plano de benefícios bem estruturado pode ser a chave para manter os melhores talentos na sua empresa. Afinal, um funcionário feliz e seguro é um colaborador mais produtivo e leal.

A melhor parte de tudo isso? É possível implementar este tipo de benefício com custo zero para a empresa. Através de desconto em folha, o colaborador contribui para o plano de benefícios.

A Brokermix, reconhecida por sua experiência e conhecimento no mercado, é uma consultoria especializada na implantação de benefícios corporativos. Com um leque completo de soluções que inclui seguros, planos de saúde e odontológicos, além de previdência, a Brokermix oferece um serviço personalizado para cada empresa, de acordo com suas necessidades e possibilidades.

São soluções de baixo custo sem abrir mão da qualidade e eficiência dos serviços.

Investir em benefícios é investir na sua equipe e no futuro da sua empresa. Conte com a Brokermix para implementar um plano de benefícios que retenha seus talentos e torne a sua empresa um lugar ainda melhor para se trabalhar. Afinal, quando se trata de benefícios corporativos, a Brokermix é o parceiro ideal.