10 de mar. de 20233 min de leitura

É possível diminuir o valor do plano de saúde da empresa?

Atualizado: 17 de nov.

Se você é gestor e quer contratar colaboradores com um melhor perfil e valorizar sua equipe, com certeza já oferece ou quer oferecer um bom plano de saúde empresarial para eles, o que, claro, vai contribuir para um bom desempenho empresa. Afinal, um plano de saúde empresarial ainda é o benefício mais desejado e solicitado pelos colaboradores em qualquer perfil de empresa e área de atuação. No entanto, muitas vezes, as empresas enfrentam altos reajustes nos valores das mensalidades, o que pode prejudicar o orçamento e afetar a relação com os funcionários.

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Por isso, neste artigo, vamos apresentar algumas dicas para que as empresas possam ter reajustes menores em seus planos de saúde empresariais.

Escolha uma boa operadora de saúde

O primeiro passo para garantir reajustes menores no plano de saúde empresarial é escolher uma boa operadora de saúde. Isso porque uma operadora com boa reputação no mercado tende a ter menores índices de sinistralidade, ou seja, menos gastos com atendimentos médicos e hospitalares, o que se reflete em menores reajustes nas mensalidades.

Analise o perfil dos seus colaboradores

Outra dica importante é analisar o perfil dos seus colaboradores para escolher o plano mais adequado para a sua empresa. Isso porque, se a maioria dos seus funcionários são jovens e saudáveis, por exemplo, é possível optar por planos mais simples e com menor cobertura, o que pode resultar em menores valores de mensalidade e, consequentemente, em reajustes menores.

Negocie o contrato

Negociar o contrato com a operadora de saúde também pode ser uma boa estratégia para garantir reajustes menores no plano de saúde empresarial. É importante avaliar todas as cláusulas do contrato, especialmente aquelas que tratam de reajuste e renovação, e negociar as condições que mais se adequem ao perfil da sua empresa.

Invista em programas de prevenção

Investir em programas de prevenção e promoção à saúde dos colaboradores pode ser uma forma eficaz de reduzir os gastos com atendimentos médicos e, consequentemente, de garantir reajustes menores no plano de saúde empresarial. Esses programas podem incluir atividades físicas, palestras sobre hábitos saudáveis, campanhas de vacinação, entre outros.

Faça a gestão dos atendimentos

Por fim, é importante fazer a gestão dos atendimentos médicos e hospitalares dos colaboradores para evitar desperdícios e gastos desnecessários. Uma boa gestão inclui o monitoramento dos serviços utilizados pelos funcionários, a análise de faturas e a identificação de oportunidades de redução de custos.

Em resumo, ter reajustes menores no plano de saúde empresarial requer atenção aos detalhes, escolha cuidadosa da operadora de saúde, análise do perfil dos colaboradores, negociação do contrato, investimento em programas de prevenção e promoção à saúde e gestão eficiente dos atendimentos médicos e hospitalares. Com essas medidas, é possível reduzir os custos com o plano de saúde e garantir um benefício de qualidade para os seus colaboradores.